見直そう！介護現場の「なぞルール」
★★根拠のない「なぞルール」、あなたの職場にもありませんか？？★★
★★この一冊で全て解決！！ スタッフのケアの質と職場環境がグッとよくなる！！★★
介護現場には、根拠が曖昧であるものの、漫然と行ってきた暗黙のルール（＝「なぞルール」）が存在します。
それが、利用者の生活の幅を狭め、職員のモチベーションを低下させることになる場合があります。
そうした課題を解決し、現場をよくしたいと考えるリーダーに向けて、ケア・職場環境改善のためのヒントをまとめた一冊です。
◇◆ココがポイント◆◇
「食事」「入浴」「排泄」などのケア場面のほか、「会議」「委員会・研修」「休憩・休暇」など、
職場環境に関する内容も網羅しています。あなたの職場の弱点を本書で探してみてください。
改善の方法がしっかり学べます。
【主な目次】
第１章 介護現場にはなぜ「なぞルール」が存在するのか
１ 「なぞルール」とは何か／２ 「なぞルール」が生まれる理由／３ 「なぞルール」がもたらす弊害／４ まずは自分たちの現場を「見える化」しよう／５ 現場を変えるための「アセスメントシート」 ／６ 変わるきっかけは、あなたの気づきから
第２章 介護現場の「なぞルール」
１ 食事介助の「なぞルール」／２ 排泄介助の「なぞルール」／３ 入浴介助の「なぞルール」／４ レクリエーション・会話の「なぞルール」／５ 居室・環境の「なぞルール」／６ 移動・歩行・外出の「なぞルール」／７ 会議の「なぞルール」／８ 委員会・研修の「なぞルール」／９ 休憩・休暇の「なぞルール」／10 その他の「なぞルール」
第３章 現場を変えるプロセスと具体例
１ 「なぞルール」を見直すための７つの力／２ 現場改善を進める５つのステップ／３ 支えるスキル群／４ フォロワーシップの５つの勇気／５ 事例：「なぞルール」のビフォー・アフター／６ 勇気が出せないときでも守る軸／７ まとめ
★★この一冊で全て解決！！ スタッフのケアの質と職場環境がグッとよくなる！！★★
介護現場には、根拠が曖昧であるものの、漫然と行ってきた暗黙のルール（＝「なぞルール」）が存在します。
それが、利用者の生活の幅を狭め、職員のモチベーションを低下させることになる場合があります。
そうした課題を解決し、現場をよくしたいと考えるリーダーに向けて、ケア・職場環境改善のためのヒントをまとめた一冊です。
◇◆ココがポイント◆◇
「食事」「入浴」「排泄」などのケア場面のほか、「会議」「委員会・研修」「休憩・休暇」など、
職場環境に関する内容も網羅しています。あなたの職場の弱点を本書で探してみてください。
改善の方法がしっかり学べます。
【主な目次】
第１章 介護現場にはなぜ「なぞルール」が存在するのか
１ 「なぞルール」とは何か／２ 「なぞルール」が生まれる理由／３ 「なぞルール」がもたらす弊害／４ まずは自分たちの現場を「見える化」しよう／５ 現場を変えるための「アセスメントシート」 ／６ 変わるきっかけは、あなたの気づきから
第２章 介護現場の「なぞルール」
１ 食事介助の「なぞルール」／２ 排泄介助の「なぞルール」／３ 入浴介助の「なぞルール」／４ レクリエーション・会話の「なぞルール」／５ 居室・環境の「なぞルール」／６ 移動・歩行・外出の「なぞルール」／７ 会議の「なぞルール」／８ 委員会・研修の「なぞルール」／９ 休憩・休暇の「なぞルール」／10 その他の「なぞルール」
第３章 現場を変えるプロセスと具体例
１ 「なぞルール」を見直すための７つの力／２ 現場改善を進める５つのステップ／３ 支えるスキル群／４ フォロワーシップの５つの勇気／５ 事例：「なぞルール」のビフォー・アフター／６ 勇気が出せないときでも守る軸／７ まとめ
$1,870.00
見直そう！介護現場の「なぞルール」—
$1,870.00
Description
★★根拠のない「なぞルール」、あなたの職場にもありませんか？？★★
★★この一冊で全て解決！！ スタッフのケアの質と職場環境がグッとよくなる！！★★
介護現場には、根拠が曖昧であるものの、漫然と行ってきた暗黙のルール（＝「なぞルール」）が存在します。
それが、利用者の生活の幅を狭め、職員のモチベーションを低下させることになる場合があります。
そうした課題を解決し、現場をよくしたいと考えるリーダーに向けて、ケア・職場環境改善のためのヒントをまとめた一冊です。
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「食事」「入浴」「排泄」などのケア場面のほか、「会議」「委員会・研修」「休憩・休暇」など、
職場環境に関する内容も網羅しています。あなたの職場の弱点を本書で探してみてください。
改善の方法がしっかり学べます。
【主な目次】
第１章 介護現場にはなぜ「なぞルール」が存在するのか
１ 「なぞルール」とは何か／２ 「なぞルール」が生まれる理由／３ 「なぞルール」がもたらす弊害／４ まずは自分たちの現場を「見える化」しよう／５ 現場を変えるための「アセスメントシート」 ／６ 変わるきっかけは、あなたの気づきから
第２章 介護現場の「なぞルール」
１ 食事介助の「なぞルール」／２ 排泄介助の「なぞルール」／３ 入浴介助の「なぞルール」／４ レクリエーション・会話の「なぞルール」／５ 居室・環境の「なぞルール」／６ 移動・歩行・外出の「なぞルール」／７ 会議の「なぞルール」／８ 委員会・研修の「なぞルール」／９ 休憩・休暇の「なぞルール」／10 その他の「なぞルール」
第３章 現場を変えるプロセスと具体例
１ 「なぞルール」を見直すための７つの力／２ 現場改善を進める５つのステップ／３ 支えるスキル群／４ フォロワーシップの５つの勇気／５ 事例：「なぞルール」のビフォー・アフター／６ 勇気が出せないときでも守る軸／７ まとめ
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介護現場には、根拠が曖昧であるものの、漫然と行ってきた暗黙のルール（＝「なぞルール」）が存在します。
それが、利用者の生活の幅を狭め、職員のモチベーションを低下させることになる場合があります。
そうした課題を解決し、現場をよくしたいと考えるリーダーに向けて、ケア・職場環境改善のためのヒントをまとめた一冊です。
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改善の方法がしっかり学べます。
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第１章 介護現場にはなぜ「なぞルール」が存在するのか
１ 「なぞルール」とは何か／２ 「なぞルール」が生まれる理由／３ 「なぞルール」がもたらす弊害／４ まずは自分たちの現場を「見える化」しよう／５ 現場を変えるための「アセスメントシート」 ／６ 変わるきっかけは、あなたの気づきから
第２章 介護現場の「なぞルール」
１ 食事介助の「なぞルール」／２ 排泄介助の「なぞルール」／３ 入浴介助の「なぞルール」／４ レクリエーション・会話の「なぞルール」／５ 居室・環境の「なぞルール」／６ 移動・歩行・外出の「なぞルール」／７ 会議の「なぞルール」／８ 委員会・研修の「なぞルール」／９ 休憩・休暇の「なぞルール」／10 その他の「なぞルール」
第３章 現場を変えるプロセスと具体例
１ 「なぞルール」を見直すための７つの力／２ 現場改善を進める５つのステップ／３ 支えるスキル群／４ フォロワーシップの５つの勇気／５ 事例：「なぞルール」のビフォー・アフター／６ 勇気が出せないときでも守る軸／７ まとめ