「不機嫌な職場」を科学する
悪人はいなくても、問題は起きる 。
職場の何が人を変えてしまうのか?
誰もが陥る日本型組織に潜む罠を徹底解説。
パワハラ、インシビリティ、不機嫌ハラスメント、無神経な言動、陰口、いじめ……
こうした問題行動は、決して「その人の性格が悪いから」起きるものだけではありません。
実は、特定の環境に置かれると、「誰もが」他者に攻撃的になりやすくなることがわかっています。
本書では、現場の事例や調査データ、心理学の実験結果などをもとに、職場で起こる対人関係の問題の実態と、その根底にある構造を科学的にひも解きます。
職場の何が人を変えてしまうのか?
誰もが陥る日本型組織に潜む罠を徹底解説。
パワハラ、インシビリティ、不機嫌ハラスメント、無神経な言動、陰口、いじめ……
こうした問題行動は、決して「その人の性格が悪いから」起きるものだけではありません。
実は、特定の環境に置かれると、「誰もが」他者に攻撃的になりやすくなることがわかっています。
本書では、現場の事例や調査データ、心理学の実験結果などをもとに、職場で起こる対人関係の問題の実態と、その根底にある構造を科学的にひも解きます。
$330.00
Original: $1,100.00
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悪人はいなくても、問題は起きる 。
職場の何が人を変えてしまうのか?
誰もが陥る日本型組織に潜む罠を徹底解説。
パワハラ、インシビリティ、不機嫌ハラスメント、無神経な言動、陰口、いじめ……
こうした問題行動は、決して「その人の性格が悪いから」起きるものだけではありません。
実は、特定の環境に置かれると、「誰もが」他者に攻撃的になりやすくなることがわかっています。
本書では、現場の事例や調査データ、心理学の実験結果などをもとに、職場で起こる対人関係の問題の実態と、その根底にある構造を科学的にひも解きます。
職場の何が人を変えてしまうのか?
誰もが陥る日本型組織に潜む罠を徹底解説。
パワハラ、インシビリティ、不機嫌ハラスメント、無神経な言動、陰口、いじめ……
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実は、特定の環境に置かれると、「誰もが」他者に攻撃的になりやすくなることがわかっています。
本書では、現場の事例や調査データ、心理学の実験結果などをもとに、職場で起こる対人関係の問題の実態と、その根底にある構造を科学的にひも解きます。